La complexité de l'éthique au sein des organisations : de l'exigence normative à l'exigence de responsabilité

Laurent Bibard (1)

1 ESSEC Business School

La complexité de la notion d’éthique s’impose dès que l’on considère attentivement l’intention simpliste d’épuiser la question au travers de règles censées garantir la fiabilité éthique des organisations. Ceci, en particulier du fait de l’importance primordiale des routines pour comprendre dans quelle mesure l’éthique résulte prioritairement des pratiques vécues et répétées des acteurs au quotidien et non de la seule et le plus souvent impuissante, si ce n’est délétère incantation concernant les principes.

The complexity of ethics looms ahead as soon as one considers the simplistic attitude which consists in aiming at imposing rules and procedures in order to secure that an organization “is ethical”. Routines play a particularly important role in the daily work of organizations, and represent the most fundamental basis for ethics understood on the basis of practices and uses – thus, contrasting with the generally taken for granted understanding of ethics on the basis of norms and formal “commandments”. Far from helping people in “behaving ethically”, rules and norms provoke many deleterious effects on real organizational ethics.

Mots clés: Complexity; Ethics; Morals; Rules; Education; Routines

Mots clés: Complexité; Ethique; Morale; Règles

Domaines: Gestion et management

Laurent Bibard. La complexité de l'éthique au sein des organisations : de l'exigence normative à l'exigence de responsabilité. 2016. ⟨hal-01373040⟩