La complexité de l'éthique au sein des organisations : de l'exigence normative à l'exigence de responsabilité

Résumé : The complexity of ethics looms ahead as soon as one considers the simplistic attitude which consists in aiming at imposing rules and procedures in order to secure that an organization “is ethical”. Routines play a particularly important role in the daily work of organizations, and represent the most fundamental basis for ethics understood on the basis of practices and uses – thus, contrasting with the generally taken for granted understanding of ethics on the basis of norms and formal “commandments”. Far from helping people in “behaving ethically”, rules and norms provoke many deleterious effects on real organizational ethics.
Type de document :
Pré-publication, Document de travail
ESSEC Working paper. Document de Recherche ESSEC / Centre de recherche de l’ESSEC. ISSN : 1291-9616. WP 1612. 2016
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Contributeur : Michel Demoura <>
Soumis le : mercredi 28 septembre 2016 - 10:10:15
Dernière modification le : lundi 12 février 2018 - 15:36:01
Document(s) archivé(s) le : jeudi 29 décembre 2016 - 12:20:42

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Laurent Bibard. La complexité de l'éthique au sein des organisations : de l'exigence normative à l'exigence de responsabilité. ESSEC Working paper. Document de Recherche ESSEC / Centre de recherche de l’ESSEC. ISSN : 1291-9616. WP 1612. 2016. 〈hal-01373040〉

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