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Le présentéisme professionnel dans un contexte de rareté de l'emploi formel : la place des femmes salariées dans les entreprises industrielles du Mali

Résumé : Nous avons engagé ce processus doctoral à travers le mémoire propédeutique sur l’absentéisme dans les entreprises industrielles au Mali. Cette étude sur l’absentéisme nous a permis de constater le présentéisme des femmes salariées. A la demande de la Directrice de thèse Pascale de ROZARIO, nous avons focalisé la thèse sur ce sujet. Son aboutissement a permis de constituer quatre idéaux-types de femme salariée présentéiste selon le modèle de Max Weber: *La femme salariée présentéiste de type traditionnel dont les présences régulières et continues au travail sont influencées par les cérémonies de funérailles. *La femme salariée présentéiste de type affectif dont les comportements présentéistes sont essentiellement fondés par les soutiens des collègues et de la hiérarchie. *La femme salariée présentéiste de valeur dont le présentéisme est justifié par les soutiens multiformes de ses proches et ses soutiens financiers à ces derniers. *La femme salariée présentéiste de type rationnel qui anticipe les sanctions disciplinaires et pécuniaires en privilégiant le respect des textes règlementaires.
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https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-02048452
Contributor : Abes Star :  Contact
Submitted on : Monday, February 25, 2019 - 3:34:06 PM
Last modification on : Wednesday, March 13, 2019 - 1:24:24 AM
Document(s) archivé(s) le : Sunday, May 26, 2019 - 3:21:05 PM

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  • HAL Id : tel-02048452, version 1

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Aboubacar Sidiki Kante. Le présentéisme professionnel dans un contexte de rareté de l'emploi formel : la place des femmes salariées dans les entreprises industrielles du Mali. Gestion et management. Conservatoire national des arts et metiers - CNAM, 2018. Français. ⟨NNT : 2018CNAM1214⟩. ⟨tel-02048452⟩

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